Anställningsintervjun – före, under och efter
Att bli kallad till en anställningsintervju innebär att arbetsgivaren har valt ut dig bland många sökande. Genom att träffa dig under ett personligt möte kommer rekryteraren att ställa frågor för att få en klarare bild av vem du är, vad du kan och vart du är på väg i livet.
Före anställningsintervjun
- Förbered dig väl före anställningsintervjun genom att skaffa dig kunskap om företaget. Besök hemsidan, läs årsredovisningen och annat material.
- Läs igenom din ansökan igen – vad skrev du? Hur såg ditt CV ut? Tänk igenom de frågor du kan tänkas få på jobbintervjun.
- Tänk på att klädseln vid jobbintervjun signalerar mycket om vilket typ av person du är. Hur vill du uppfattas och i vilken typ av klädsel känner du dig bekväm?
- Hör med arbetsgivaren vilka intyg och betyg du ska ta med dig till anställningsintervjun.
Under anställningsintervjun
- Se intervjutillfället som en pratstund där du förser den som frågar med viktig information i syfte att skapa en så klar och riktig bild av dig som möjligt till rekryteringen.
- Provocerande frågor kan förekomma under en anställningsintervju. Kom då ihåg att själva svaret ofta har en underordnad betydelse – intervjuaren vill i första hand se dina reaktioner. Du behöver inte svara på alla frågor. Avstå på ett vänligt sätt.
- Att du som jobbsökande själv ställer frågor under jobbintervjun visar på intresse och engagemang. Anställningsintervjun är en möjlighet för dig att få en klar och riktig bild av den sökta tjänsten, företaget och hur det skulle vara att arbeta där.
Efter anställningsintervjun
- Tacka för en trevlig jobbintervju. Visa tydligt att du fortfarande är intresserad av tjänsten och att du tror att den är rätt för dig (om så är fallet).
- Fråga när du kan förvänta dig uppföljning och på vilket sätt du kommer att bli kontaktad.
- Om du inte får jobbet – kontakta gärna företaget och fråga vad som fällde avgörandet. Svaret du får kan vara till nytta vid framtida jobbintervjuer.
Källa: www.poolia.se
