Arbetsdagarna är långa och hierarkin kan vara tungrodd, men Paulina Dejmek har aldrig ångrat sitt karriärval. EU-kommissionen är en mångkulturell arbetsplats med stora utvecklingsmöjligheter.
Närmare 80 procent av svensk lagstiftning kommer från EU. Efter finanskrisen ökade trycket på politikerna att skärpa regleringen utan att driva upp kostnaderna för företagen. Som en av sju medarbetare i kommissionär Michel Barniers kabinett jobbar Paulina Dejmek med lagförslagen som får näringslivets lobbyister att åka skytteltrafik till Bryssel.
– Det är en förmån att jobba nära en politiker som tror på EUs grundläggande idéer och principer värden och är så motiverad och visionär, kommenterar Paulina Dejmek arbetet hos Michel Barnier.
Hennes tjänst kan liknas vid en svensk statssekreterare. Hon är handplockad av kommissionären för att vara med och forma politiken inom hans ansvarsområde, den inre markanden. Till skillnad från några av de andra medarbetarna har Paulina Dejmek inte politisk bakgrund utan har gjort en tjänstemannakarriär i EU-kommissionen.
– Det började med att jag praktiserade på EU-kommissionen samtidigt som jag skrev på min avhandling på Universitetet i Heidelberg i Tyskland, berättar Paulina Dejmek.
Hon är uppvuxen i Malmö med en svensk mamma och en tjeckisk pappa och är tvåspråkig sedan barnsben. Som 20-åring var hon au pair i Italien och lärde sig lite italienska. Tyskan lärde hon sig som utbytesstudent och senare doktorand i Heidelberg, holländska talar hennes sambo. Jo, hon känner sig nog mer europeisk än de flesta tillstår hon. Men hon tror att fler svenskar skulle uppskatta Bryssel om de tog sig tid att lära känna staden.
– Bryssel har inte samma attraktionskraft som London eller Paris, men det är en trevlig stad som erbjuder hög livskvalitet när man lärt känna den, säger hon.
– Här finns många grönområden, det är inte så dyrt att bo och det finns ett brett utbud av kultur och restauranger.
Långa arbetsdagar och en gammeldags organisationsmodell hör till det som avskräcker många svenskar från en karriär på EU-kommissionen. Den dåliga återväxten oroar svenska politiker – i motsats till vad man skulle kunna tro har länderna inga kvoter, men självklart är det viktigt för medlemsländerna att ha ”egna” tjänstemän i EU-byråkratin. Paulina Dejmek vill gärna uppmana fler svenskar att söka.
– Jag tycker inte att man ska låta sig avskräckas av hierarkin eller uttagningsproven. EU-kommissionen är en mångkulturell arbetsplats som erbjuder väldigt intressanta arbetsuppgifter och även en person som inte har en formell managementposition kan få avancerade arbetsuppgifter och jobba väldigt självständigt, säger hon.
– Sedan är det ju intressant eftersom EU-kommissionen är en så stor organisation med stora möjligheter att flytta horisontellt i organisationen.
För Paulina Dejmek skulle nästa naturliga karriärsteg vara att bli avdelningschef för någon av underavdelningarna på generaldirektoratet för den inre marknaden. Men även om hon är livstidsanställd händer det att hon sneglar utanför huset. Det saknas inte efterfrågan på den privata marknaden. Lobbyisterna har sin roll i den europeiska lagstiftningsprocessen och inom näringslivet finns ett sug efter kunskaper från lagstiftningsprocessens innersta kärna.
Text och foto: Rakel Lennartsson
Paulina Dejmek
Född: 1976
Hemort: Malmö
Studier: Juridik i Lund och Heidelberg
Doktorerat: I europeisk bolagsrätt i Heidelberg
Karriär: Praktikant i EU-kommissionen 2001. 2002-2004 på europeiska frihandelssammanslutningen EFTAs övervakningsmyndighet i Bryssel. Anställning vid EU-kommissionen sedan 2004.
Familj: Sambo från Holland
Tränar: Löpning och cyklar
Skriv ut
Kommentera